,,Rekrutuj zawodowo” – książka Joanny Urbańskiej [recenzje]

Książka autorstwa Joanny Urbańskiej pt. „Rekrutuj Zawodowo” jest pozycją wartą uwagi, szczególnie dla osób pracujących w działach HR oraz tych, którzy chcą rozpocząć karierę zawodową w tej branży.

Końcówka roku to dla wielu z nas czas refleksji, podsumowań, ale i inwestycji w rozwój. W naszym zespole HR stawiamy na ciągłe doskonalenie – także przez lekturę wartościowych książek. Tym razem sięgnęłyśmy po „Rekrutuj Zawodowo” autorstwa Joanny Urbańskiej. To pozycja, która od jakiegoś czasu przewijała się w naszych rozmowach, więc postanowiłyśmy sprawdzić, co faktycznie oferuje.

Co znalazłyśmy? Sporo praktyki, trochę historii, mnóstwo wskazówek i – co najważniejsze – inspirację do tego, by prowadzić procesy rekrutacyjne jeszcze lepiej. Poniżej dzielimy się naszymi wrażeniami:

Agnieszka: „Rozmowa ze starszą koleżanką po fachu”

„Moją szczególną uwagę przykuła pierwsza część wprowadzająca, gdzie Joanna opisuje swoją drogę zawodową. Jej początki były trudne – duża konkurencja, rozmowy rekrutacyjne już w pierwszych dniach pracy.

Szczególnie cenne były dla mnie opisy pięciu cech idealnego rekrutera: ciekawość, elastyczność, rozwój, technologia i dobra organizacja.

Książka zawiera humor, ćwiczenia, miejsce na notatki. Czyta się ją, jakby rozmawiało się z bardziej doświadczoną koleżanką. Polecam każdemu, kto chce rekrutować mądrze i z pasją.”

Ewelina: „Książka, która skradła moje rekrutacyjne serce

„To świetna lektura zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych specjalistów HR. Napisana przystępnym językiem, pełna konkretów i wskazówek.

Pokazuje, jak krok po kroku przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną – od przygotowania, po feedback.

Nawet osoby z doświadczeniem mogą znaleźć tu coś dla siebie, szczególnie jeśli wcześniej działały bardziej intuicyjnie. Ta książka porządkuje wiedzę, dodaje pewności siebie i przypomina, że rekrutacja to sztuka, którą warto rozwijać.”

Daria: „Z pozoru oczywiste - a jednak przełomowe”

„Zdecydowałam się na tę książkę, by ugruntować swoją wiedzę HR-ową. Joanna Urbańska zawarła w niej konkretne rady, które mają realne przełożenie na codzienną pracę rekrutera.

Dzięki niej przypomniałam sobie, jak ważne są pozornie proste rzeczy – jak informowanie kandydata o nazwie stanowiska czy wyjaśnienie, że robię notatki podczas rozmowy.

Zaczęłam świadomiej zadawać pytania – mniej hipotetycznych, więcej behawioralnych. To przekłada się na lepszą jakość spotkań i trafniejsze wybory rekrutacyjne.”

Podsumowanie

„Rekrutuj Zawodowo” to lektura, która przypomina, że w rekrutacji liczy się nie tylko narzędzie, ale też człowiek. Dla nas to cenna inspiracja i impuls do działania – dokładnie w duchu Cursor: z praktyką, świadomie i z nastawieniem na rozwój.